作為與美國勞工部和解協(xié)議的一部分，馬士基美國子公司馬士基航運(yùn)有限公司將改變其安全報告政策，并賠償被公司解雇的一名海員，因?yàn)樗麄冊谖词孪韧ㄖ椭鞯那闆r下向美國海岸警衛(wèi)隊(duì)報告了安全問題。
此前，在2024年6月舉行的為期三天的聽證會上，馬士基對該部門職業(yè)安全與健康管理局(occupational safety and health administration)的舉報人調(diào)查結(jié)果提出質(zhì)疑，該調(diào)查發(fā)現(xiàn)，馬士基對海員進(jìn)行報復(fù)，侵犯了《聯(lián)邦海員保護(hù)法》規(guī)定的員工權(quán)利。osha發(fā)現(xiàn)該公司禁止員工在未事先通知公司的情況下聯(lián)系uscg或其他聯(lián)邦、州或地方監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政策違反了聯(lián)邦法律。工人有權(quán)直接向當(dāng)局報告安全問題，而不必?fù)?dān)心遭到報復(fù)。
該船員于2020年12月向美國海岸警衛(wèi)隊(duì)警告了safmarine mafadi貨輪上的安全問題，隨后展開了調(diào)查。這些問題包括需要修理和更換的救生艇設(shè)備，船上的船員持有并可能飲酒，對見習(xí)海員的監(jiān)管不當(dāng)，以及艙底系統(tǒng)不能防止貨艙進(jìn)水。
勞工事務(wù)律師西瑪·南達(dá)(seema nanda)表示:“根據(jù)聯(lián)邦法律，勞工部將執(zhí)行工人作為舉報人的受保護(hù)權(quán)利。”“任何雇主都不得違反舉報人法規(guī)，或制定要求雇員在向聯(lián)邦監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告問題之前通知雇主的政策。這名海員表現(xiàn)出了海員們長期以來的勇敢，他引起了人們的擔(dān)憂，如果不加以控制，可能會危及safmarine mafadi上的所有人。”
在波士頓聽證會后達(dá)成的和解協(xié)議中，馬士基同意取消任何要求工人在聯(lián)系海岸警衛(wèi)隊(duì)之前通知公司的要求，并避免對聯(lián)系uscg的海員進(jìn)行報復(fù)。
美國海岸警衛(wèi)隊(duì)負(fù)責(zé)預(yù)防政策的海軍少將韋恩·阿古因說:“這個案件是一個重要的肯定，所有海員都可以選擇直接聯(lián)系美國海岸警衛(wèi)隊(duì)來解決安全問題。”“安全需要團(tuán)隊(duì)合作。海上運(yùn)輸系統(tǒng)的規(guī)模、復(fù)雜性和重要性要求每個人共同努力，防止人員傷亡，最大限度地減少供應(yīng)鏈中斷。”
馬士基還同意今后遵守所有適用的法規(guī)，并賠償被解雇的海員的工資損失和損害。根據(jù)和解條款，馬士基不承認(rèn)違反了海員保護(hù)法。


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