生產制造也人力資源不足的問題存在已久。近些年來更是因為各種各樣的“搶人”行為而登錄各大新聞頭條，比如說某某企業開出豐厚福利待遇條件四處搶人，又比如年后各大企業搶先到人力資源密集地區招工、接人等。生產制造業人力資源緊張可見一斑。在這樣的大勢之下，合理、穩定的人力資源管理愈發重要。企業要做好人力資源管理，就需要一張直觀易懂的bi人力資源看板。
bi人力資源看板都要包含哪些方面的內容？
bi人力資源看板是一個集中展現企業人力資源管理關鍵信息的可視化看板，作用在于又快又直觀地展現人力資源數據，讓管理者在快速掌握數據變化的同時還能及時發現人力資源管理過程中的問題，及時鎖定原因。
下圖是一張來自生產制造行業的bi人力資源看板，里面除了各大新進率、離職率、關鍵崗位離職率等指標外，還包含了部門崗位分布、人均薪酬、績效考核、培訓費用和通過率、同批雇員留存率以及人力資源發展趨勢等內容。這些信息一出，足以讓管理層對企業人力資源變動有一個直觀的認識，更能快速地發現變動較大的部分，加以深入鉆取聯動分析。
哪些職位的人員變動頻率高？對比其他職位的又如何？——看職位人員變動頻率分析圖表。
員工培訓費用變化趨勢是什么走向？哪次的培訓費用最多？培訓測試通過率又是個什么趨勢？——看總體培訓費用和培訓測試通過率。
最近的應聘者占比高不高，企業對招聘者的吸引力有沒有變化？——看應聘者比率分析。
應聘者留存比率有沒有提升？企業能不能留住人？——看同批雇員留存率分析。
……
即使企業機械化、智能化水平提高了，始終需要人力來驅使操作，因此不管是傳統制造業企業，還是智慧工廠都需更加關注人力資源管理。在年輕人就業觀快速變化的當下，生產制造業所受沖擊更明顯，更迫切地需要及時掌握人力資源變化，及時調整人力資源結構和管理策略以確保人力資源合理穩定發展。利用bi軟件來制作人力資源看板就是一個很高效直觀的途徑。
使用speedbi數據分析云平臺這類bi軟件來制作人力資源看板，不僅直觀易懂，更智能高效。拖拉拽+點擊，即可制作出如上圖一樣直觀易懂的人力資源看板。如搭配專業的行業bi方案，更可配合數據分析模型實現更加系統化的人力資源分析。有意者現在即可免費登錄speedbi數據分析云平臺體驗一下！


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