據韓國媒體skyedaily報道，圍繞現代重工收購大宇造船海洋一事，現代重工工會不顧資方的對話要求，開始了“持久戰”抗爭的準備。
據現代重工工會透露，6月11日下午1點到5點，他們組織工會會員進行了4個小時的“局部罷工”。按照計劃，主張現代重工收購大宇造船海洋“法人分割無效”的現代重工工會從6月10日開始到14日為止，將每天展開4個小時的“局部罷工”，而到了6月14日，工會會員將展開7個小時的“局部罷工”，到了26日，更將在現代重工廠區大門舉行全國勞動者大會，抗議資方通過“法人分割”議案。
現代重工工會表示，此次斗爭將會長期化、持久化，而且工會方面正在準備多種斗爭手段。為確保罷工的“動力持續”，工會計劃加緊層層動員組織工會會員以及外包工人，并將于6月20日舉行工會會員以及外包員工共同斗爭決議大會。
此外，作為長期斗爭的戰略，現代重工工會正在準備訴諸法律手段。工會方面已將上月31日公司舉行的臨時股東大會定性為“違法股東大會”，正在以持有普通股和本公司股的所有股東為對象召集訴訟人團。
現代重工工會表示，公司董事會采取“變相運作的方式，在3分30秒時間內火速通過了現代重工法人分割議案，是違法的”“臨時股東大會的正當性得不到認可”。
現代重工工會還指出，“具有47年歷史的現代重工是企業正式員工、外包工、退休員工，乃至這些員工家屬還有企業所在地區居民血汗的寶貴遺產”，強調“為法人分割無效而進行的斗爭是正當的”。
現代重工工會聲稱，罷工是“完美地中斷生產，對資本造成致命打擊的勞動者最可靠的武器”“如果不組織外包工人一起罷工，工廠將無法完全停工”。工會號召外包工人說：“讓我們一起努力，爭取達成法人分割議案無效，并將外包工人工資提高25%的目標。”
鑒于現代重工工會堅持強硬的斗爭路線，資方正努力通過對話解決。資方通過公司內部報刊表示，到目前為止，法人分割議案通過后公司并未出現任何變化，并以此向工會提議，如果工會成員有要求，應該通過對話尋求解決方案。然而，工會方面至今仍未回應公司的對話提議。
現代重工資方指出，“比起單方面的承諾，勞資之間達成協議更為重要”，公司將繼續維持年假、月假和各種休假制度，以及工齡工資等各項勞動福利制度，并準備延續包括工會相關事項在內的團體協議。
同時，現代重工特別向工會方面強調，現在最重要的并不是要不要實施法人分割，否則結果可能會更加嚴重，并稱“與其拘泥于形式和名分而耽誤時間，不如冷靜地回顧和思考一下：什么才是真正為工會會員著想的道路。”



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