運價有哪些基本職能？
（1）分配資源的職能：價格決定商品的消費量，從而導(dǎo)致這種商品的生產(chǎn)量的增減，對運輸業(yè)來說，通過運價可以決定對各個交通部門和交通設(shè)施的投資量，決定現(xiàn)有各種設(shè)施的利用程度。
（2）收入再分配的職能，同樣的運輸，出于政策調(diào)控和照專業(yè)
顧實際情況等因素的考慮，對利用者制定不同的運價，在一定程度上意味著高價利用者對于低價利用者的補助，實質(zhì)上成為收入的再分配。
（3）刺激經(jīng)濟(jì)效益的職能：刺激職能是指通過運價刺激個別企業(yè)改進(jìn)技術(shù)，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。
（4）調(diào)節(jié)供求關(guān)系的職能：運價的調(diào)節(jié)職能，又可叫做平衡運輸供求的職能。


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